後浪入海，同向未來(lái)！陝西金盛2022年新員工入職培訓會圓滿召開

      爲(wéi / wèi)促進新員工更好地(dì / de)适應工作環境，快速轉換角色，融入公司發展氛圍、融入到(dào)金盛這(zhè)個(gè)大(dà)家庭中。5月27日，2022年陝西金盛新員工

入職培訓在(zài)公司會議室順利舉行，本次培訓由公司行政人(rén)事部經理李樸擔任主講人(rén)，金盛公司總經理白志強、行政副總任建龍及2022年新聘

管理人(rén)員參加培訓。

       培訓會正式開始，主講人(rén)從企業簡介、企業文化、管理制度、禮儀與心态四個(gè)方面進行了(le／liǎo)新員工入職培訓内容的(de)宣貫，使新員工對公司有了(le／liǎo)

更直觀的(de)認識，讓新員工對公司的(de)規章制度、晉升機制、工作要(yào / yāo)求等有了(le／liǎo)更深入的(de)了(le／liǎo)解。

     培訓宣講内容結束後，部分參訓人(rén)員對如何做好本職工作進行了(le／liǎo)表态性發言，同大(dà)家分享了(le／liǎo)聆聽新員工入職培訓的(de)所思所得。新老員工在(zài)

歡聲笑語中交流工作經驗、暢談理想，對今後的(de)工作充滿了(le／liǎo)信心和(hé / huò)能量。

      培訓會接近尾聲，公司總經理白總就(jiù)本次培訓會發表了(le／liǎo)重要(yào / yāo)講話。首先，白總代表公司歡迎新員工的(de)加入；其次，白總爲(wéi / wèi)大(dà)家講述了(le／liǎo)集團

從1986年至今近40餘年的(de)發展曆程，讓大(dà)家對集團有了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)比較清晰的(de)認知，同時(shí)白總強調，希望大(dà)家珍惜公司這(zhè)一(yī / yì ／yí)廣闊的(de)平台，利用好公

司在(zài)建築行業全産業鏈的(de)布局與規劃，在(zài)工作中找到(dào)适合自己的(de)位置，創造自身的(de)價值。最後，白總對大(dà)家提出(chū)三點希望和(hé / huò)要(yào / yāo)求：第一(yī / yì ／yí)，希望

大(dà)家認真學習和(hé / huò)踐行企業核心價值觀，講誠信、守規則、勤溝通、勇創新、懂感恩，這(zhè)是(shì)每個(gè)員工開展工作的(de)基本前提，也(yě)是(shì)公司品牌立足于(yú)

市場的(de)重要(yào / yāo)保障。第二，希望大(dà)家在(zài)今後的(de)工作中将“四種精神”牢記于(yú)心，融會貫通，主動踐行，堅持以(yǐ)結果爲(wéi / wèi)導向，用成果兌現諾言。第三，

白總跟大(dà)家分享了(le／liǎo)“四心”，分别是(shì)信心、決心、用心、團結一(yī / yì ／yí)心，要(yào / yāo)求全體金盛人(rén)要(yào / yāo)樹立堅定的(de)信心，下定決心，用心做好每件事，所有同仁

緊密團結，爲(wéi / wèi)共同目标奮鬥，全力以(yǐ)赴的(de)投入、全心全意的(de)付出(chū)，不(bù)斷追求精進，把事情做到(dào)極緻，齊心協力，壯大(dà)金盛力量。