Talent Recruitment
SHAANXI JINSHENG FUYUAN INDUSTRIAL CO., LTD.— 人(rén)才招聘 —
人(rén)才理念
1、理解要(yào / yāo)點：
以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本： 人(rén)是(shì)做好各項工作的(de)第一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)素，千頭萬緒的(de)工作應從根本抓起，人(rén)本結合是(shì)事業成功的(de)法寶。
人(rén)盡其才： 培育創新機制，營造寬松環境，激發員工潛能。
2、解釋說(shuō)明：
以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本： 首先，人(rén)的(de)因素最活躍、最關鍵，又貫穿各項工作于(yú)始終，其作用是(shì)首要(yào / yāo)的(de)、決定性的(de)。因此，幹工作、做事情首先從人(rén)抓起，将人(rén)作爲(wéi / wèi)源頭，作爲(wéi / wèi)根本；其次，任何事情，任何工作都有本末之(zhī)分，所以(yǐ)幹工作、做事情都應理清頭緒，抓住源頭，抓住根本；第三，人(rén)本結合，達到(dào)最佳統一(yī / yì ／yí)，是(shì)我們事業成功的(de)法寶。
人(rén)盡其才：每個(gè)職工都能充分發揮他(tā)的(de)才能，是(shì)企業生存與發展的(de)不(bù)竭動力。要(yào / yāo)達到(dào)這(zhè)一(yī / yì ／yí)目的(de)，從主觀上(shàng)講，每個(gè)職工都必須努力工作，勤奮學習，奮發向上(shàng)；從客觀上(shàng)講，企業必須建立培育敬業創新的(de)機制，爲(wéi / wèi)職工構建一(yī / yì ／yí)個(gè)能更好地(dì / de)發揮才能的(de)平台，兩者的(de)和(hé / huò)諧統一(yī / yì ／yí)，是(shì)極大(dà)地(dì / de)激發和(hé / huò)挖掘員工潛能的(de)有效途徑。
人(rén)才招聘信息
鋼筋工長
任職資格：
1、基本要(yào / yāo)求：年齡23—45歲、身體健康，責任心強、能吃苦耐勞、有組織觀念，工作積極主動。
2、學曆證件：高中以(yǐ)上(shàng)文化水平，有施工員證。
3、技術能力：精通工程建施和(hé / huò)結構圖紙，對各種建築鋼筋工程技術熟練；熟悉鋼筋的(de)各項規範标準、會鋼筋的(de)翻樣及制作技術；對鋼筋綁紮技術的(de)全過程非常專業。熟悉各種鋼筋機械的(de)操作技術，根據施工現場能夠合理的(de)布置安裝機械。能夠獨立組織施工放線和(hé / huò)鋼筋放樣等專業技術；精通圖紙的(de)計算和(hé / huò)鋼筋理論重量的(de)計算工作；能編寫各種鋼筋工程的(de)施工方案。處事果斷、執行力度強。
4、管理業績：有3—5年建築工程現場施工經驗，有3年以(yǐ)上(shàng)建築鋼筋工程管理經驗或技術管理經驗；完成工程量建築面積累計4—6萬平方米以(yǐ)上(shàng)，已完工程至少有2個(gè)以(yǐ)上(shàng)達到(dào)市級文明工地(dì / de)标準。
5、組織管理：有團隊精神，能夠組織60人(rén)以(yǐ)上(shàng)的(de)鋼筋工勞動力，具備協調管理100人(rén)以(yǐ)上(shàng)的(de)勞動力正常施工。能夠完成鋼筋工長的(de)本職工作，按照項目下達的(de)任務嚴格進行組織管理能夠順利完成任務。
木工工長
任職資格：
1、基本要(yào / yāo)求：年齡23—45歲，身體健康，責任心強、能吃苦耐勞、有組織觀念，工作積極主動。
2、學曆證件：高中專以(yǐ)上(shàng)文化水平，有施工員證。
3、技術能力：精通工程建施和(hé / huò)結構圖紙，對各種建築模闆工程技術熟練；熟悉各種模闆的(de)支拆規範标準；能夠獨立組織施工放線和(hé / huò)模闆放樣等專業技術；熟悉各種木工機械的(de)操作技術；會模闆工程量的(de)計算，能編寫各種模闆工程的(de)施工方案。
4、管理業績：有3—5年建築工程現場施工經驗，有3年以(yǐ)上(shàng)模闆施工工程管理經驗或技術管理經驗；完成工程量建築面積累計4—6萬平方米以(yǐ)上(shàng)，已完工程至少有2個(gè)工程模闆達到(dào)清水混凝土标準。
5、組織管理：有團隊精神，能夠完成木工工長的(de)本職工作，按照項目下達的(de)任務嚴格進行組織管理能夠順利完成任務。
混凝土工長
任職資格：
1、基本要(yào / yāo)求：年齡23—45歲、身體健康，責任心強、能吃苦耐勞、有組織觀念，工作積極主動。
2、學曆證件：高中及以(yǐ)上(shàng)文化水平，有施工員證。
3、技術能力： 熟悉磚砌體、各種粉刷工程施工技術；對大(dà)、小體積混凝土的(de)澆築振搗技術專業，對各種路面和(hé / huò)地(dì / de)坪的(de)造面及壓光有豐富的(de)經驗和(hé / huò)技術。熟悉混凝土的(de)各種機械操作技術，能夠合理布置安裝混凝土的(de)各種拌合機械設備。會混凝土的(de)工程量計算，能編寫各種混凝土工程的(de)施工方案。
4、管理業績：有2—3年建築工程現場施工經驗，有2年以(yǐ)上(shàng)建築混凝土工程管理經驗或技術管理經驗；完成工程量建築面積累計3—6萬平方米以(yǐ)上(shàng)，已完工程至少有2個(gè)以(yǐ)上(shàng)工程牆面及闆面砼達到(dào)中級粉刷标準，也(yě)達到(dào)市級文明工地(dì / de)标準。
5、組織管理：有團隊精神；能夠完成混凝土工長的(de)本職工作，按照項目下達的(de)任務嚴格進行組織管理能夠順利完成任務。
安全員
任職資格：
1、基本要(yào / yāo)求：年齡23—45歲、身體健康，責任心強、能吃苦耐勞、有組織觀念，工作積極主動。
2、學曆證件：高中專以(yǐ)上(shàng)文化水平，有安全員證、安全員C證。
3、技術能力：熟悉國(guó)家、行業的(de)各項安全規範标準；對建設工程安全技術和(hé / huò)建設工程安全生産管理很專業；熟悉建設工程安全生産法律法規，對建築工程的(de)各項防護和(hé / huò)外架搭設等專業技術熟練；能編寫分部分項工程的(de)施工安全技術交底，并能編寫各種工程的(de)安全應急預案，能獨立負責處理各種安全事故。有較好的(de)文字組織和(hé / huò)口頭表達能力。能堅持定期的(de)向員工進行安全宣傳教育，獨立負責做好安全工作。
4、管理業績：有3—4年建築工程現場施工經驗，有3年以(yǐ)上(shàng)建築工程安全管理經驗；完成工程量建築面積累計4—6萬平方米以(yǐ)上(shàng)，已完工程無重大(dà)人(rén)員傷亡事故，輕傷事故率控制在(zài)4‰，并有2個(gè)工程達到(dào)省級文明工地(dì / de)标準。
5、組織管理：有團隊精神，能夠督促各施工員工按安全規程和(hé / huò)安全技術交底施工；能定期組織對施工安全進行檢查，對施工中發現的(de)安全隐患能即時(shí)組織糾正；執行力度強，會采取各種措施确保工程安全目标實現。
6、服從公司調配。